Consultoria pioneira em gestão social

Transformar vidas por meio da mudança social
e do desenvolvimento sustentável dos territórios

Este é o propósito que nos move

Somos uma empresa B

Motivados pelo compromisso de sermos uma empresa melhor para o mundo, para as pessoas e para o meio ambiente, desde 2019 conquistamos o selo de empresa B, nos tornando a primeira consultoria de gestão socioambiental com essa certificação. Nós da Diagonal, acreditamos no poder dos negócios para a solução de problemas socioambientais complexos.

Nosso Impacto

+ 0 milhões
Pessoas atendidas
+ 0 mil
Famílias reassentadas
0
países
+ 0
municípios
+ 0
Projetos realizados
+ 0
Empresas

SETOR PÚBLICO

Setor Público

Há mais de 30 anos atuamos em parceria com o setor público, na participação de importantes projetos que contribuíram para evolução de políticas públicas e o desenvolvimento sustentável do país.
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SETOR PRIVADO

Setor Privado

Apoiamos organizações a elevarem seu padrão ESG e gerarem impacto socioambiental positivo por meio de uma metodologia inovadora de gestão, desde o diagnóstico à implementação.
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Nossos Projetos

Combinamos conhecimento interdisciplinar, metodologia eficaz, olhar humanizado e tecnologias sociais e digitais para ajudar organizações públicas e privadas a elevarem o padrão ESG de suas operações, gerando desenvolvimento e impacto positivo na sociedade.

Regularização Fundiária São Bernardo do Campo

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Temos ética e a transparência como premissas para a nossa atuação. Trabalhamos em conformidade com normas, leis, regulamentos e políticas estabelecidas, além de termos as nossas práticas alinhadas às normas de Compliance.

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A Diagonal valoriza e protege a privacidade de dados dos seus colaboradores, clientes e parceiros. Conheça nossa política.

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Conteúdo

16/11/2022

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: o que são e como a Diagonal apoia

Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, ou só “ODS” como costumamos chamar, foram criados pela ONU em 2015 e são uma forma que as organizações, empresas, governos e ONGs...

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